SEJARAH DAN PERKEMBANGAN PSIKOLOGI DI INDONESIA

Sejarah

        Psikologi didirikan di Indonesia pada tahun 1952 oleh Slamet Iman Santoso. Di tahun tersebut beliau ditunjuk sebagai ketua jurusan psikologi di Universitas Indonesia ( Jurusan Psikologi pertama di Indonesia ). Dan lulusan pertamanya yaitu Fuad Hassan pada tahun 1958. Pada tahun 1961 berdiri Fakultas Psikologi di Universitas Padjajaran yang di prakarsai oleh anggota TNI yang juga dikirim ke Belanda dan Jerman untuk mempelajari Psikologi. Kemudian diikuti oleh Universitas Gajah Mada.

         Psikologi di Indonesia berkembang lebih singkat dibandingkan Negara Barat. Tetapi  di Indonesia psikologi banyak  di butuhkan dalam bidang kesehatan, bisnis, pendidikan, permasalahan sosial dan hal lainnya. Indonesia menggunakan ilmu psikologi dari barat, tetapi tidak semua diterapkan di Indonesia karena perbedaan culture. Contoh standar IQ dari Wecshler - Bellevue yang diterapkan di negara - negara barat tidak bisa diterapkan di Indonesia. Dengan demikian, diperlukan penelitian psikologi mengenai basic nature di Indonesia.

        Dalam proses didirikannya psikologi di Indonesia mendapat banyak hambatan, mulai dari kurangnya dana dan sarana untuk penelitian dan masalah - masalah yang dihadapi psikologi barat seperti asal - usul yang sangat luas, definisi yang bervariasi, dan metodologi yang saling bertentangan. Dan disisi lain masyarakat Indonesia masih mengharap psikologi sebagai lmu yang pasti, artinya dapat memberikan jawaban / penyelesaian dengan pasti. 

Pendidikan Psikologi di Indonesia

            Pada tingkat S1, minimal seorang sarjana harus lulus 140 SKS. Selama menjalani perkuliahan, mahasiswa/i bebas untuk memilih mata kuliah peminatan ( Klinis, pendidikan, industri/organisasi dan sosial/komunitas. Pada pendidikan Magister Profesi, lulusannya telah diakui untuk menyandang gelar strata dan magister sekaligus gelar profesi. Setiap Universitas bebas untuk memilih peminatan yang hendak dibuka, sesuai visi dan misi.

Organisasi Psikologi di Indonesia

          Organisasi psikologi di Indonesia yaitu HIMPSI ( Himpunan Psikologi di Indonesia ) didirikan di Jakarta pada tanggal 11 Juli 1959 dengan nama Ikatan Sarjana Psikologi ( ISPsi ). Pada awalnya organisasi ini cenderung menginduk ke Departemen Kesehatan. Tetapi semenjak tahun 1993, bekerja sama dengan Departemen Tenaga Kerja, khususnya untuk perizinan praktek. 


REFERENSI : 
http://www.psikologiku.com/sejarah-perkembangan-psikologi-di-indonesia/

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERBEDAAN PSIKOLOGI BARAT DAN TIMUR

"Timur adalah Timur, Barat adalah Barat, tetapi sesungguhnya keduanya cepat sekali datang bertemu " ( Gardner Murphy, Asia Psychology ) 1. Sikap Terhadap Alam Barat : Penguasaan alam, artinya menguras alam secara membabi buta Timur : Orang timur sangat mencintai alam. Perasaan ini tumbuh karena kerpecyaan religius dan filsafat ( Bhuddism, Taoisme, Sufisme ) mereka yang kuat. " Kesatuan dengan alam, harmoni dengan alam " 2. Ideal Hidup Barat : Rencana Allah di dunia. Manusia merupakan aktor aktif pembentuk sejarah sehingga mereka terus berpetualang Timur : Suatu hidup yang nilai tertingginya datang dari dalam artinya mau menerima keadaan sekarang, mengumpul pengalaman, mengintegrasikan diri, menjadi suatu yang bernilai, manusia yang membutuhkan ketenangan dan waktu demi kesempurnaannya. 3. Status Pesona  Barat : Hukum dan masyarakatnya menghargai hak-hak individu, menjamin suasana kebebasan sehingga orang dapat menikmati hak-hak...
Baca selengkapnya

Pengantar Psikologi Bisnis

PENGANTAR PSIKOLOGI BISNIS Apa yang membedakan Psikologi Industri dan Organisasi dengan Psikologi Bisnis ? PIO berfokus pada karyawan dan organisasi tersebut Psi. Bisnis berfokus pada interaksi antara karyawan, perusahaan/organisasi, dan masyarakat Apa itu bisnis? Bisnis adalah usaha menjual barang atau jasa dengan tujuan utama mendapat keuntungan. Jadi dapat dikatakan bahwa semua pekerjaan dibidang industri, pendidikan, dan pelayanan termasuk bisnis. Psikologi bisnis adalah ilmu yang mempelajari interaksi antara organisasi dengan manusia. Psikologi bisnis meniliti tentang bagaimana perilaku manusia didalam dunia pekerjaan dapat menjadi lebih efektif, produktif, mempunyai hubungan yang saling menguntungkan. Apasih tujuan dari mempelajari interaksi antara organisasi dengan manusia? 11.  Sustainable competitive advantage Salah satu goals yang dimiliki setiap perusahaan adalah tetap bertahan sepanjang masa. Mengapa? Jika orang awam melihat sebuah...
Baca selengkapnya

Analisis Film Door to Door

Gambar
Foto diatas adalah the real Bill Porter Film ini berceritakan mengenai kehidupan Bill Porter yang terlahir dengan cerebral palsy (kondisi lumpuh karena otak yang terluka). Kisah dalam film ini diawali ketika Porter mencari sebuah pekerjaan pada berbagai perusahaan. Awalnya Porter sempat ditolak oleh pihak perusahaan karena mereka melihat kondisi porter yang mempunyai kekurangan dalam fisiknya. Namun dengan kegigihannya ia berusaha meyakinkan perusahaan bahwa ia mampu bekerja seperti manusia normal pada umumnya. Pihak perusahaanpun akhirnya luluh dengan antusias yang ditunjukkan Porter. Poterpun bekerja sebagai salesman di Watskin Company, ia menawari produk dari rumah ke rumah. Tantangan demi tantangan selalu ia temui. Tantangan pertama yang ia hadapi yaitu, ketika dia menawarkan sebuah produk kepada seorang ibu, namun ibu tersebut justru mengabaikan tawaran Porter. Tantangan kedua yaitu ketika Porter ditolak mentah-mentah oleh seorang pemuda. Tantangan ketiga yaitu keti...
Baca selengkapnya