Pengantar Psikologi Bisnis

PENGANTAR PSIKOLOGI BISNIS


Apa yang membedakan Psikologi Industri dan Organisasi dengan Psikologi Bisnis ?

  • PIO berfokus pada karyawan dan organisasi tersebut
  • Psi. Bisnis berfokus pada interaksi antara karyawan, perusahaan/organisasi, dan masyarakat


Apa itu bisnis?

Bisnis adalah usaha menjual barang atau jasa dengan tujuan utama mendapat keuntungan. Jadi dapat dikatakan bahwa semua pekerjaan dibidang industri, pendidikan, dan pelayanan termasuk bisnis.
Psikologi bisnis adalah ilmu yang mempelajari interaksi antara organisasi dengan manusia. Psikologi bisnis meniliti tentang bagaimana perilaku manusia didalam dunia pekerjaan dapat menjadi lebih efektif, produktif, mempunyai hubungan yang saling menguntungkan.


Apasih tujuan dari mempelajari interaksi antara organisasi dengan manusia?

11. Sustainable competitive advantage
Salah satu goals yang dimiliki setiap perusahaan adalah tetap bertahan sepanjang masa. Mengapa? Jika orang awam melihat sebuah perusahaan yang sudah berdiri sejak lama, mereka cenderung akan tertarik dengan perusahaan tersebut dan berfikir bahwa perusahaan tersebut mempunya sistem yang sangat baik. Orang awam saja sudah dapat mempersepsikan seperti itu. Hal itupun secara tidak langsung akan mempengaruhi nilai yang dimiliki perusahaan. Sebenarnya kunci kesuksesan suatu perusahaan dapat bertahan lama yaitu mampu beradapatasi dengan perubahan dunia.

Contoh: Usaha di bidang kuliner. Restoran x tersebut mencantumkan tahun sejak mereka berdiri (Est. 2002). Saya sebagai konsumen akan berfikir bahwa masakan direstoran tersebut lezat karena restoran tersebut sudah berdiri sejak lama. Jika masakannya tidak lezat bisa saja restoran x sudah bangkrut. Dengan demikian restoran x semakin dipercaya masyarakat dan mereka dapat menjadi restoran yang bertahan lama.

22. Excellence human well being
Bagaimana sebuah perusahaan dapat menciptakan kesejahteraan. Didalam kesuksesan sebuah perusahaan tersimpan manusia – manusia yang berkerja dengan ulet (kuat). Perusahaanpun harus mampu menciptakan keadaan yang baik bagi karyawannya, sehingga setiap karyawan mendapatkan kesejahteraannya. Bukan hanya karyawannya saja yang mendapat kesejahteraan tetapi juga individu – individu diluar perusahaan yang secara tidak langsung memberikan nilai terhadap perusahaan tersebut, misalnya:
*Konsumen
*Penduduk disekitar perusahaan.

Contoh: Pabrik x berdiri di tengah pemukiman. Pabrik x harus memikirkan bagaimana cara pembuangan limbahnya, apakah akan mengganggu lingkungan masyarakat sekitarnya.


Tulisan diatas sudah banyak membahas mengenai perusahaan / organisasi, namun apa sebenarnya yang dimaksud dengan organisasi?

Organisasi berisikan orang, sistem, dan teknologi `yang diboarding dengan budaya organisasi dan mempunyai tujuan yang sama (visi dan misi yang sama).

Jika suatu organisasi mempunyai masalah, siapa yang dapat mengaturnya?

Tentu orang psikologi, atau kita biasa mengenalnya sebagai HR.
Sebenarnya masalah dominan yang terjadi di organisasi atau perusahaan adalah komunikasi, siapa yang menciptakan komunikasi? Ya karyawan didalam perusahaan tersebut. Sehingga orang yang memiliki ilmu psikologi akan berperan memperbaiki masalah pada setiap karyawan.



Referensi:
http://www.theabp.org.uk/about/what-is-business-psychology.aspx



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERBEDAAN PSIKOLOGI BARAT DAN TIMUR

"Timur adalah Timur, Barat adalah Barat, tetapi sesungguhnya keduanya cepat sekali datang bertemu " ( Gardner Murphy, Asia Psychology ) 1. Sikap Terhadap Alam Barat : Penguasaan alam, artinya menguras alam secara membabi buta Timur : Orang timur sangat mencintai alam. Perasaan ini tumbuh karena kerpecyaan religius dan filsafat ( Bhuddism, Taoisme, Sufisme ) mereka yang kuat. " Kesatuan dengan alam, harmoni dengan alam " 2. Ideal Hidup Barat : Rencana Allah di dunia. Manusia merupakan aktor aktif pembentuk sejarah sehingga mereka terus berpetualang Timur : Suatu hidup yang nilai tertingginya datang dari dalam artinya mau menerima keadaan sekarang, mengumpul pengalaman, mengintegrasikan diri, menjadi suatu yang bernilai, manusia yang membutuhkan ketenangan dan waktu demi kesempurnaannya. 3. Status Pesona  Barat : Hukum dan masyarakatnya menghargai hak-hak individu, menjamin suasana kebebasan sehingga orang dapat menikmati hak-hak...
Baca selengkapnya

Analisis Film Door to Door

Gambar
Foto diatas adalah the real Bill Porter Film ini berceritakan mengenai kehidupan Bill Porter yang terlahir dengan cerebral palsy (kondisi lumpuh karena otak yang terluka). Kisah dalam film ini diawali ketika Porter mencari sebuah pekerjaan pada berbagai perusahaan. Awalnya Porter sempat ditolak oleh pihak perusahaan karena mereka melihat kondisi porter yang mempunyai kekurangan dalam fisiknya. Namun dengan kegigihannya ia berusaha meyakinkan perusahaan bahwa ia mampu bekerja seperti manusia normal pada umumnya. Pihak perusahaanpun akhirnya luluh dengan antusias yang ditunjukkan Porter. Poterpun bekerja sebagai salesman di Watskin Company, ia menawari produk dari rumah ke rumah. Tantangan demi tantangan selalu ia temui. Tantangan pertama yang ia hadapi yaitu, ketika dia menawarkan sebuah produk kepada seorang ibu, namun ibu tersebut justru mengabaikan tawaran Porter. Tantangan kedua yaitu ketika Porter ditolak mentah-mentah oleh seorang pemuda. Tantangan ketiga yaitu keti...
Baca selengkapnya